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Le harcèlement moral au travail [Ressource électronique] / Marie-France Hirigoyen

Autre édition sur un support différent: Le harcèlement moral au travail / Marie-France Hirigoyen, 176389776Auteur principal: Hirigoyen, Marie-France (1949-....) Langue: français.Pays: France.Editeur: Paris : P.U.F, 2014ISBN: 978-2-13063-193-4. Localiser ce document dans le SUDOC Collection: Que sais-je ?, 3995Que sais-je ?Résumé:

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent les entreprises quant à leurs méthodes de management. De plus, si cette notion visait au départ un certain type de souffrances, elle a ouvert la porte à d’autres problématiques de mal-être au travail qui ne peuvent plus être négligées. La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés industrielles

Bibliographie: Bibliogr..Sujet - Nom commun: Violence en milieu de travail | Harcèlement

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Notice rédigée d'après la consultation, 2014-02-25

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Numérisation de l'édition de Paris : PUF, 2013

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Bibliogr.

Le document imprimé a été publié en 2014 chez l’éditeur

Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa traduction juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpellent les entreprises quant à leurs méthodes de management. De plus, si cette notion visait au départ un certain type de souffrances, elle a ouvert la porte à d’autres problématiques de mal-être au travail qui ne peuvent plus être négligées. La question des risques psychosociaux (RPS) est devenue un enjeu majeur de santé publique et un objet de recherche scientifique. Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées, cet ouvrage fait le point sur un fléau de nos sociétés industrielles

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